立品活动地板小编告诉你，去年7月，中办国办印发的《国税地税征管体制改革方案》就已经明确了从2019年1月1日起，将各项社会保险费交由税务部门统一征收，这象征着社保征管力度加大。另外，社保黑名单制度的建立也进一步加大了社保征管力度。如果不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。

      此前，社保费的征收被划分到税务部门职责之外，社保征管体制改革之后，社保缴费体系规范性提升，企业虚报社保缴费基数、漏缴少缴社保的行为更加容易被查处。

      但如今社保改嫁税务之后，立品活动地板小编告诉你，如果企业符合以下6种情况，就可以不考虑给员工买社保了。

1、与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2、非独立劳动的兼职人员

对于企业来说，社保费用是企业人力成本的重要组成部分，社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

4、聘用实习生，签订实习协议

立品活动地板小编告诉你，大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

5、个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

      那么社保要怎么补缴呢？2019补缴社保新政策又是怎么样的呢？

      立品活动地板小编告诉你，大家一起来看看。

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

2、45岁之前没有缴纳记录不允许一次性补缴

2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

3、三类人可进行养老保险一次性补缴

本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

      立品活动地板小编告诉你，以上内容，是社保局通知的，关系着大家的利益问题。社保的作用真的很巨大，如果断交的话，会影响大家的收益，也会影响大家买房买车，或者医疗报销，所以大家一定要重视，抓紧补缴社保。这样做，也是为了你的利益着想。

为了让社保机制更加健全，同时能够让那些不按照规则来进行缴纳社保的群体受到一定的惩罚，2019年，社保建立了新的“黑名单”机制。

立品活动地板小编温馨提示：社保与我们的生活息息相关，只有了解社保新规定，才能更好地避免犯错误以及切实地保证自身利益。